Krankschreibung

Hallo Uli,

ich weiß nicht was genau dein Problem ist.
Deine Verzweiflung kannst Du ja nur selbst Lösen zu Punkt a
gehe zu deinen AG und frage Ihn was er für eine neue Arbeit für Dich hat,
zu b ich weiß nicht ob die KK recht nachzufragen hat wie lange Du noch krank bist , wenn denn noch länger Krank bist legen sie an Herz EU-Rente
zu beantragen,
zu c sage doch einfach deinen alten Arbeitskollegen das Du aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in die Abteilung kommst ,sdoie werden
es verstehen.

ich wünsche noch einen schönen Ostersonntag
Birgit

Es ist definitiv nicht die Aufgabe deiner KK deine arbeitsrechtlichen Maßnahmen zu klären, das ist dein Job! Hilfen dabei wären der Personalrat bzw. der Schwerbeschädigtenobmann ( du bist ja hoffentlich Schwerbeschädigt!!!)

Das Einfachstejavascript:editor_tools_handle_b() wäre aber bei deinem Vorgesetzten direkt anzurufen bzw, vorbei zu gehen und ihn nach der Lage der Dinge zu fragen. Du bist eh irgendwann dazu verpflichtet entweder deine Arbeitskraft zuf Verfügung zu stellen oder dich weiterhin krank zu melden!

Lass das Heckmeck der (Arbeits-) Beziehung über Dritte, mach es selber, es geht um deinen Job!

Hallo Uli,
sei froh, dass Du wenigstens einen netten Chef hast. Meiner (auch öffentlicher Dienst) hat mir direkt ins Gesicht gesagt, dass er mit meiner Arbeit unzufrieden sei - obwohl ich auch immer ganz viele Überstunden gemacht habe. Weder die Frauenbeauftragte noch die Personalrätin haben mich bei diesem Gespräch unterstützt (sie haben nämlich total geschwiegen ...). Das hat auch ganz schön an meinem Selbstbewusstsein genagt.
Ich hoffe, dass für Dich alles gut ausgeht. Vielleicht könntest Du ja selbst überlegen, wass ich Deinem Betrieb möglich ist.
LG. Chris