Hallo,
ich habe heute zwei ganz unterschiedliche Fragen:
1) Mein GdB von 100 ist bis 01/2025 befristet. Vergangene Woche habe ich ein Schreiben erhalten, dass der GdB bereits jetzt geprüft werden soll. Ist das so einfach?
2) Ich habe einen GdB von 100 (noch), bin alleinerziehende Mama einer 12jährigen Tochter und berufstätig in Teilzeit im öffentlichen Dienst. Heute in der Besprechung hat mein Chef alle mit schulpflichtigen Kindern angesprochen den Urlaub so zu nehmen, dass man nicht nur in den Ferien Urlaub nimmt. Ich habe bereits meinen Resturlaub von 2023 (2 Wochen) außerhalb der Ferien genommen, allerdings hat dies für mich keinerlei Erholungswert. Ich muss dann wie wenn ich arbeiten gehe um 6 Uhr aufstehen da ich ja ein schulpflichtiges Kind habe. Im Dezember 2023 hatte ich eine Woche Urlaub nachdem ich über Monate versucht habe dauerkranke Kollegen zu vertreten. Bei meiner Hausärztin bin ich dann zusammengebrochen und war den ganzen Januar krankgeschrieben. Dies möchte ich dringend vermeiden, auch aufgrund meiner Transplantation da ich keine Gefahr eingehen möchte, dass es meinem Organ irgendwann Schaden könnte.
Wie könnte ich meinem Chef gegenüber argumentieren? Die kompletten Pfingstferien hatte zum Beispiel eine Kollegin kurz vor der Rente Urlaub und eine Mama mit 2 schulpflichtigen Kindern hatte das Nachsehen.
Liebe Grüße und danke